人才招聘

一、算法开发工程师

岗位职责:
1. 负责图像处理算法的开发。 
2.完成算法后,提供算法流程文档。 
3.有一定的光学系统评价能力。 
4.项目进行过程中去现场解决相应的问题,并向总部按时递交出差报告。
  5.负责对客户技术支持工程师,技术人员的操作培训工作,包括新进员工的操作手册的培训。 

任职资格: 
1.大学本科学历以上,应用数学或者计算机专业优先。
  2.有3年或3年以上C和C++开发语言。 
3.有使用过图像处理库的人员优先考虑。 
4.熟悉基于Intel指令集加速或GPU加速编程者优先。

二、应用开发工程师

岗位职责: 
1.负责图像处理应用程序的开发。 
2.能在应用程序开发完成后,提供程序操作手册。 
3.有一定的光学系统评价能力。 
4.项目进行过程中到现场解决相应的问题,并向总部按时递交出差报告。
  5.负责对客户的技术工程师,技术人员的操作培训工作,包括新进员工操作手册的培训。

任职资格:
1.大专以上学历,有3年或以上MFC语言算法开发者优先。 
2.有图像处理或实际编程经验者优先,有使用Matlab处理工具者优先。 
3.有使用过图像处理库经验的人员优先考虑。 
4.在掌握C++编程基础上,同时能开发C#编程者优先。

三、销售代表

岗位职责:
  1.维护原有客户群体,保持良好的沟通,了解好客户困难,维持好协作关系。 
2.定期做好工作报告,反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作。
3.开拓市场,发展新客户。负责销售活动的策划和执行。

任职资格: 
1.大专以上学历,电子相关专业,市场营销专业。
  2.热爱销售工作,工作勤奋、积极热忱,具有一定的销售、谈判技巧; 
3.有1年左右销售经验,最好是在电子行业。 
4.市场营销,或者电子信息专业毕业的人员优先考虑。

四、技术支持工程师(各地所需)

岗位职责:
1.客户样本评价(公司内部平台测试或去客户处测试)。
2.协助开发部进行测试软件测试。
3.对客户工程师进行技术技能的相应培训。

任职资格:
1.大专以上学历,机电工程/机械工程及自动化专业优先。
2.有电子工厂2—3年经验的人员优先考虑。
3.熟悉机械图和电气图等相关知识。
4.能适应无尘车间工作环境。